Имя | Мария |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Чехов |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 43 года (12 марта 1982) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2016 — март 2020 (3 года 7 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела персонала |
Компания | ООО Фреш Маркет |
Обязанности | Руководство сотрудниками Отдела персонала на РЦ (7 специалистов по персоналу, 4 ассистентa) Организация своевременного подбора, кадрового администрирования Внедрение и поддержка системы учета кадров Разработка и обновление кадровых локально-нормативных документов. Формирование требований к настройке необходимых разделов в электронной системе Axapta: для ведения кадрового учета согласно Трудового Кодекса РФ; для формирования отчетности в гос. органы; для формирования отчетности в соответствии с потребностями Компании; Тестирование реализованных настроек; Взаимодействие с департаментами, заинтересованными и участвующими во внедрении кадрового учета в электронной системе Axapta; |
|
Период работы | август 2014 — сентябрь 2016 (2 года 2 месяца) |
Должность | Специалист по персоналу |
Компания | ООО Фреш Маркет |
Обязанности | Разработка, утверждение и внедрение регламента кадрового учета сотрудников, включая все образцы документов для дальнейшего использования; Консультация руководителей подразделений по вопросам исполнения регламента кадрового учета, а также по вопросам оформления кадровых документов и работы с персоналом; Своевременное оформление всех необходимых кадровых документов для приема, перевода и увольнения Ведение регулярной кадровой документации (отпуска, больничные, командировки, медицинские комиссии, поощрения, наказания); Учет, ведение, хранение бланков Трудовых книжек и вкладышей к ним; Ведение кадрового учета в электронных системах Axapta и 1С с целью своевременного и корректного предоставления данных в бухгалтерию для начисления зарплаты; Участие в разработке, написании и утверждении локальных нормативных актов Компании; Подготовка и обновление плана размещения рекламы для привлечения персонала. Размещение информации о новых вакансиях в СМИ (Интернет, наружная реклама, печатные издания, корпоративный сайт и т.д.). Регулярный анализ эффективности рекламных источников подбора; Проведение интервью с кандидатами, оценка мотивации, личностных качеств, профессиональных знаний и навыков (по возможности), а также уровня владения иностранными языками (если требуется). Организация интервью кандидатов с руководителями подразделений Подготовка или актуализация должностной инструкции к моменту выхода нового сотрудника на основании информации от руководителя подразделения. Ведение отчетности по подбору и движению персонала. Открытие Распределительного центра с "0". |
|
Период работы | октябрь 2013 — август 2014 (11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу (HRBP в логистике) |
Компания | WIKIMART (www.wikimart.ru) |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства оформление трудовых договоров, договоров на материальную ответственность, приказов о приеме, увольнении, перемещении работников, приказов на отпуск. Оформление трудовых книжек и ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей к ним. Составление ШР и изменений. Подготовка информации по запросам руководителей. Работа с табелем учета рабочего времени. Оформление и выдача справок с места работы, копий ТК. Участие в разработке и оформлении организационно-распорядительной документации (процедур, правил, должностных инструкций и т.д.). Поиск и подбор линейного персонала. Адаптация персонала. Формирование кадрового резерва. Участие в разработке системы мотивации. Консультирование сотрудников, руководителей по вопросам администрирования персонала |
|
Период работы | ноябрь 2012 — октябрь 2013 (1 год) |
Должность | Специалист по кадровому делопроизводству |
Компания | Издательский дом Sanoma Independent Media www.imedia.ru |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (350 человек): прием/увольнение/перевод, трудовые договоры, личные дела, личные карточки, учет трудовых книжек, табель учета рабочего времени, отпуска, поощрения, премии, командировки, больничные листы, справки по месту требований и в посольство, кадровая отчетность, изменение ШР. Разработка локальной нормативной и организационно-распорядительной документации/актов: штатное расписание, должностные инструкции, графики отпусков; Оформление на работу иностранных сотрудников. Сдача отчетности по ИРС, уведомление соответствующих госорганов (ФНС, ЦФМС, ФМС, ЦЗН) о привлечении ИРС или о расторжении договоров с иностранными гражданами. Отражение всех кадровых мероприятий в учетной системе (Scala HR) Организация учета и хранения всех кадровых документов; Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в КДП организации; |
|
Период работы | октябрь 2009 — ноябрь 2012 (3 года 2 месяца) |
Должность | Специалист по компенсациям и льготам (штат 1100 чел) |
Компания | Издательский дом Sanoma Independent Media www.imedia.ru |
Обязанности | Администрирование программы страхования жизни (СК Авива). Администрирование программы ДМС (ОСАО Ингосстрах). Анализ заработных плат и участие в обзорах: заполнение опросников для участия в обзорах, подписание договоров, соглашения о конфиденциальности, оплата счетов (для платных обзоров), анализ результатов обзоров заработных плат, сравнительный анализ внутренней практики компании в области компенсаций и льгот и рынка труда Предоставление различной информации по запросам: по уровню базовых зарплат (для отдельных работников, должностей), повышению заработных плат (% повышения, дата последнего повышения), совокупному вознаграждению, данным рынка по типовым позициям и т.д. Администрирование спортивной льготы: членство с клубе "Планета Фитнес" и "World Class". Участие в разработке и администрирование системы годового премирования (бонусной программы). Разработка стратегии и политики компании в области компенсаций и льгот Разработка и совершенствование внутренних нормативных документов (Политик, Процедур, Положений по компенсациям и льготам). Подготовка аналитических и статистических отчетов по компании. |
|
Период работы | февраль 2007 — октябрь 2009 (2 года 9 месяцев) |
Должность | Специалист по обучению и проектам (отдел HR) (штат 1100 чел) |
Компания | Издательский дом Sanoma Independent Media www.imedia.ru |
Обязанности | Формирование ежегодного тренинг-плана и бюджетирование в рамках плана. Составление программам обучения и развития персонала и определение потребностей в обучении. Организация проведения тренингов. Переговоры с тренинговыми компаниями и оформление необходимых документов Разработка внутренних и внешних тренинговых программ (курсы английского языка, подбор индивидуальных программ развития для High Potential Staff, разработка и реализация программы развития менеджеров по продажам, руководителей, редакторов, разработка и реализация семинара для новых сотрудников "Как работает Издательский дом", подготовка программ по командообразованию). Организация посттренингового сопровождения и анализ обратной связи от участников обучения Разработка документации, сопровождающей процесс обучения и развития: положения, процедуры, формы документов оценка эффективности обучения. |
|
Период работы | сентябрь 2004 — февраль 2007 (2 года 6 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу и корпоративному обучению |
Компания | Негосударственное Образовательное Учреждение "Globus International UK" www.globus-int.ru |
Обязанности | • работа с клиентами (консультации при подборе программ, тестирование) • комплектация групп в компаниях • составление расписания • контроль за денежными расчетами с клиентами • обеспечение студентов и преподавателей учебной и дополнительной литературой • контроль за использованием учебной и дополнительной литературы студентами и преподавателями • заказ и контроль за наличием пропусков у студентов и преподавателей (в компаниях) • разработка и обновление учебных программ и проектов • контроль за соблюдением преподавателями плана обучения (администрирование тестирования корпоративных студентов) • контроль посещаемости групповых занятий в компаниях • участие в рекламных кампаний, включая контроль за разработкой, изготовлением и распространением рекламной продукции • составление базы данных по клиентам и ведение статистики (ежемесячной и ежегодной) • ежемесячный учет всех занятий в компаниях и с индивидуальными студентами • ежемесячное составление детального отчета по индивидуальным студентам Размещение объявления о вакансиях компании, первичный отбор преподавательского состава, проведение собеседований, адаптация персонала, знакомство с компанией, заключение трудового договора. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Университет Российской Академии Образования (дневное отделение) |
Специальность | Преподаватель английского и немецкого языков |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Российская академия государственной службы при президенте Российской Федерации Институт повышения квалификации государственных служащих Факультет экон |
Специальность | Управление персоналом |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный), Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
