Имя | Маргарита |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Чехов |
Заработная плата | от 80 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 14 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 41 год (22 ноября 1983) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2021 — по настоящее время (3 года 8 месяцев) |
Должность | Руководитель группы кадрового администрирования и расчета заработной платы |
Компания | AliExpress Россия |
Обязанности | - Открытие первого распределительного центра AliExpress в России; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Составление ЛНА, ДИ; - Составление графиков работ/сменности (суммированный учет рабочего времени); - Составление и ведение штатного расписания; - Составление статистических отчетов; - Оформление документов в части учета рабочего времени и оплаты труда персонала; - Проведение кадрового аудита, экспертиза личных дел и полноты хранящихся данных; - Курирование и подбор персонала на различные позиции и уровни (в т.ч. массовый); - Адаптация новых работников, контроль прохождения испытательного срока (внедрение программы адаптации); - Аттестация; - Разработка системы мотивации персонала; - Расчет премиальной части заработной платы; - Консультирование персонала по вопросам трудового законодательства и начисления заработной платы; - Отчетность в Федеральное статистическое наблюдение; - Отчетность руководству компании; - Работа с персоналом, решение спорных и конфликтных ситуаций; - Организация и проведение корпоративных мероприятий. |
|
Период работы | март 2017 — июль 2021 (4 года 5 месяцев) |
Должность | Руководитель группы по работе с персоналом |
Компания | Издательство Эксмо |
Обязанности | - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (800 чел); - Составление ЛНА, ДИ, Положений о структурных подразделениях; - Составление графиков работ/сменности (суммированный учет рабочего времени); - Составление и ведение штатного расписания; - Составление статистических отчетов; - Оформление документов в части учета рабочего времени и оплаты труда персонала; - Подготовка документов для архивного хранения; - Проведение кадрового аудита, экспертиза личных дел и полноты хранящихся данных; - Курирование и подбор персонала на различные позиции и уровни (в т.ч. массовый); - Адаптация новых работников, контроль прохождения испытательного срока (внедрение программы адаптации); - Аттестация; - Разработка системы мотивации персонала; - Расчет премиальной части заработной платы; - Консультирование персонала по вопросам трудового законодательства и начисления заработной платы; - Отчетность в Федеральное статистическое наблюдение; - Отчетность руководству компании; - Работа с персоналом, решение спорных и конфликтных ситуаций; - Организация и проведение корпоративных мероприятий. |
|
Период работы | август 2014 — февраль 2017 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела управления персоналом |
Компания | Lady & Gentleman city |
Обязанности | - Кадровое администрирование компании; - Бюджетирование (составление, исполнение); - Подготовка и внедрение ЛНА, должностных инструкций, технологических инструкций; - Разработка, согласование, исполнение договоров (аутсорсинг, оказания услуг); - Подготовка и проведение тендеров; - Подбор персонала на различные позиции и уровни (в т.ч. массовый); - Аттестация; - Разработка и внедрение системы KPI; - Консультирование персонала по вопросам трудового законодательства и начисления заработной платы (оклад + KPI); - Решение спорных и конфликтных ситуаций. В подчинении менеджер по работе с персоналом. |
|
Период работы | июнь 2013 — август 2014 (1 год 3 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу РЦ Чехов |
Компания | ООО ТВОЕ |
Обязанности | Комплексное ведение всех участков кадрового делопроизводства (300 человек); Формирование и контроль исполнения графиков отпусков; Составление, контроль исполнения штатного расписания; Предоставление статистических и аналитических отчетов; Разработка локальных нормативных актов, положений, инструкций, правил; Консультирование по вопросам трудового законодательства; Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям/премированию и/или дисциплинарному взысканию; Ведение личных дел персонала всех подразделений; Учет и анализ состояния трудовой дисциплины; Оформление командировок; Учет рабочего времени; Подбор административного, производственного, складского персонала; Формирование кадрового резерва; Мониторинг рынка труда; Проведение аттестации; Работа с различными системами оплаты труда (тариф, оклад, сделка); Мотивация.; Обучение персонала. |
|
Период работы | август 2011 — июнь 2013 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Европак +" |
Обязанности | Создание кадровой службы с "0"; Комплексное ведение всех участков кадрового делопроизводства (более 80 человек) + 60 чел. аутсорсинг; Формирование и контроль исполнения графиков отпусков; Составление, контроль исполнения штатного расписания; Предоставление статистических и аналитических отчетов; Разработка локальных нормативных актов, положений, инструкций, правил; Консультирование по вопросам трудового законодательства; Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям/премированию и/или дисциплинарному взысканию; Ведение личных дел персонала всех подразделений; Учет и анализ состояния трудовой дисциплины; Оформление командировок; Учет рабочего времени (ведение табелей по подразделениям); Массовый подбор производственного и складского персонала; Аутсорсинг персонала; Формирование кадрового резерва; Мониторинг рынка труда; Обучение персонала. |
|
Период работы | сентябрь 2009 — июль 2011 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист по кадровому делопроизводству |
Компания | ООО Интелмос Инфосистемы |
Обязанности | Осуществление работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Адаптация новых сотрудников. Проведение собеседований на вакансии специалистов и руководящие должности Компании. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Учет личного состава. Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам. Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства работников. Систематический анализ кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Анализ причин текучести кадров. Разработка нормативных документов. Оформление командировок. Ответственность за охрану труда и технику безопасности, противопожарную безопасность. Сопутствующая кадровая работа. |
|
Период работы | февраль 2007 — июнь 2009 (2 года 5 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист по кадрам |
Компания | Сбербанк России |
Обязанности | Ведение приказов по основной деятельности, распоряжений, заседаний коллегиальных органов, заключение хозяйственных договоров, контроль за исполнением договоров, определение кредитных рисков при кредитовании частных клиентов, анализ хозяйственной деятельности предприятий, навигаторство, ведение кредитного архива, консультирование клиентов по банковским продуктам при обслуживании на УС, знание условий кредитования частных клиентов, сбор документов, подготовка решений о кредитовании, переписка с клиентами, проверка качества кредитных заявок, рассмотрение жалоб. Замещение на время отсутствия основного сотрудника оператора АП, ведущего инспектора по работе с персоналом (договоры ГПХ, материальной ответственности, оформление командировок, отпусков, проведение аттестации). |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого |
Специальность | Государственное и муниципальное управление |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2015 Тайм-менеджмент, Профессионалы.ру 2015 Антикризисное управление. Как с помощью кадровых процедур законно снизить расходы на персонал. Система Кадры 2010 Актуальные вопросы применения трудового законодательства:как избежать типичных ошибок, Группа компаний ЭЛКОД 2010 СПС КонсультантПлюс Технология ПРОФ ЗАО "Что делать Информ", Сертификат №158-ТП21112 2008 Конфиденциальное делопроизводство, Учебный центр Сбербанк России, Сертификат |
Навыки и умения | 1С: Зарплата и управление персоналом; E-Staff Рекрутер; Электронный учет рабочего времени "Орион Про"; 1С: Делопроизводство; Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала; Разработка схем премирования; Исследования рынка труда; Формирование планов по подбору персонала; Продвинутый пользователь: MICROSOFT Office, почтовые клиенты, соц. сети. |
Обо мне | - В выполнении договоренностей всегда точна; - при командной работе понимаю свою роль и принимаю ее, умею определять и выстраивать приоритеты; - умею разложить ситуацию на составляющие и посмотреть на нее с разных сторон, взвешенно принимать решения; - вежлива с окружающими; - люблю четкость, чистоту и порядок; - ответственно подхожу к выполнению взятых на себя обязательств; - легко и быстро адаптируюсь в новой обстановке; - легко вступаю в контакт с новыми людьми. |