Менеджер по подбору и адаптации персонала

Прямой работодатель

FM Logistic

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Чехов   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание, обучение

Условия

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

Работа в современном логистическом комплексе;

График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;

Бесплатный корпоративный транспорт (Чехов, Серпухов);

ДМС включая стоматологию (после прохождения испытательного срока);

Дотация на питание (корпоративная столовая);

Корпоративные мероприятия (Family Day, подарки детям к Новому году, праздник Первоклассника, турнир по футболу, конкурсы);

Возможность участия в программах развития, скидка в Skyeng, бесплатная библиотека Alpina Digital;

Отличный дружный коллектив;

Белая заработная плата + полугодовая премия;

Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Обязанности

Подбор персонала (массовых и линейных позиций);

Размещение объявлений на поисковых сайтах и других ресурсах;

Анализ эффективности источников привлечения персонала, аналитика и мониторинг рынка труда и заработных плат;

Презентация о компании, проведение интервью, первичный отбор кандидатов;

Организация собеседований с инициаторами заявок;

Ведение базы соискателей;

Ведение отчетности, формирование кадрового резерва;

Координирование процессов интеграции персонала, подведение итогов интеграции;

Проведение ежегодной внутренней оценки персонала;

Ежемесячная и еженедельная HR отчетность;

Организация корпоративных мероприятий платформы и участие в организации корпоративных мероприятиях компании.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

Знание современных методов подбора персонала;

Аналитические способности;

Навыки планирования и организации;

Знание программ: Word, Excel, Power Point, 1C, Google инструменты;

Активность, собранность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки;

Знание Трудового законодательства, процедур и стандартов управления персоналом будет являться преимуществом.