Имя | Александр |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Чехов |
Заработная плата | от 150 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 36 лет (3 сентября 1988) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2016 — по настоящее время (9 лет) |
Должность | Менеджер по грузовым операциям и обеспечению сервиса |
Компания | ООО "Лента" |
Обязанности | - Управляю многофункциональным подразделением формирующего принципы качественного сервиса в логистических операциях (60 специалистов в непосредственном подчинении, 600 человек в функциональном); - Участвовал во внедрении и оптимизации системы приемки мобильного приложения SAP (Android, Win); - Провел оптимизацию численности подразделения грузовой зоны дивизиона; - Управляю изменениям при внедрении новых логистических процессов; - Провожу анализ и оптимизация нагрузки по процессам приемки; - Сформировал обособленное подразделение по поддержке пользователей; - Непосредственно участвую в тестировании и внедрении системных изменений функциональных надстроек SAP для ГИС систем ЕГАИС, Меркурий, Маркировка; |
|
Период работы | сентябрь 2013 — март 2016 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Специалист обеспечения сервиса |
Компания | ООО "Лента" |
Обязанности | - Разработка систем отчетности и статистики для нужд отдела и внутреннего клиента; - Контроль осуществления деятельности отдела обеспечения сервиса; - Разработка способов улучшения систем комплектования и контроля корректности остатков; - Улучшение систем проведения циклических инвентаризаций, анализ полученных результатов; - Проведение мониторинга эффективности логистической цепочки поставок; - Внутренне взаимодействие |
|
Период работы | январь 2011 — сентябрь 2013 (2 года 9 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист отдела кадров |
Компания | ГУП "Мосгортранс" |
Обязанности | - Ведение статических данных по движению кадров в системе ГУП "Мосгортранс"; - Мониторинг движения численности работников; - Подготовка аналитических справок по кадровой деятельности организации (филиалов) по итогам месяца (квартала, года); - Предоставление информации к балансовым комиссиям по итогам работы филиалов; - Подготовка плановых заданий по кадровой политики филиалов; - Работа с претензиями пассажиров, работников организации и урегулирование конфликтов; - Взаимодействие с отделами кадров филиалов в кадровом развитии предприятия; |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2010 год |
Учебное заведение | Академия труда и социальных отношений |
Специальность | Экономист по труду |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | НИУ Высшая школа экономики, 2024 "Программа подготовки управленческих кадров. Управление проектами." НОУ "1С-Образование", 2012 Управление персоналом и расчет заработной платы в "1С: Предприятие 8" |
Навыки и умения | Умение управлять большими потоками данных, ведение проектной работы с контролем сроков, этапов выполнения и необходимыми оперативными изменениями; Внутренняя установка на возможность оптимизации большинства процессов до автоматического уровня; Открытость новым методам и инструментам достижения поставленных целей и задач; Практические навыки разрешать конфликты с участием нескольких сторон, учитывая интересы каждого участника. Уверенность в том что из любой ситуации важно выделять полезный опыт и использовать его в будущем. |