- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. - Работа с кадровой документацией - Работа в программе 1С:ЗУП |