Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, отпуска, перемещения, карточки Т-2, дополнительные соглашения к трудовым договорам, ведение личных дел и т.д.) Штат 250 чел. Поиск, подбор персонала разного звена, телефонные и первичные собеседования с соискателями. Сотрудничество со СМИ. Ведение журналов ОТ и ТБ, инструктажей по пожарной безопасности. Разработка штатного расписания. Работа с иностранными гражданами: прием, увольнение, продление регистрации в УФМС, уведомления о принятых и уволенных сотрудниках в УФМС. Разработка и доработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, внутренних приказов. Работа с сотрудниками, осужденными к исправительным работам и состоящими на учете в ФСИН. Ежедневный контроль рабочего времени, учет опозданий сотрудников производственного цеха в спец. программе. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам кадров. Оформление трудовых книжек и их хранение. Формирование и отправка отчетов ЕФС-1. Выдача по просьбе работников копий документов и справок с места работы. Взаимодействие с Чеховским техникумом по набору студентов на производственную практику и их дальнейшее трудоустройство. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Работа в 1С: Предприятие 8. ЗУП ред. 3.1. Составление приказов по личному составу и выполнение других поручений генерального директора. Работа с архивом. | 