Имя | Марина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Чехов |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 11 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 40 лет (23 марта 1984) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2018 — август 2019 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | МИЭЛЬ Чехов |
Обязанности | Обязанности: Подбор персонала (разработка профиля должностей, размещение вакансий в различных источниках, самостоятельный поиск); Разработка тренингов для новых сотрудников на этапе обучения и стажировки; Разработка скриптов для "холодных звонков"; Разработка тренингов для опытных сотрудников; Ведение КДП (частично). Достижение: 1. За период работы было принято на работу более 10 человек; 2. Все прошли успешно обучение и аттестацию; 3. Стажерами заключено несколько эксклюзивных договоров; 4. Разработана программа обучения для новых сотрудников; 5. Разработаны и проведены тренинги для опытных сотрудников. |
|
Период работы | январь 2018 — октябрь 2018 (10 месяцев) |
Должность | Менеджер направления |
Компания | ООО Атак |
Обязанности | 1.Анализ продаж, списаний; 2. Заказ товара со склада и прямых поставщиков согласно номенклатуре; 3. Проведение инвентаризаций; 4. Приемка товара со склада и прямых поставщиков согласно правилам и нормам; 5. Управление командой сотрудников: планирование графика, проведение собраний, мотивация. Достижения: 1. Улучшение показателей по инвентаризации за 3 месяца на 44% 2. Снижение текучести персонала в отделе 3. Снижение недопоставок на 15% |
|
Период работы | сентябрь 2016 — январь 2018 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Специалист отдела персонала |
Компания | ООО АШАН |
Обязанности | Обязанности: подбор управленческого звена разных направлений и уровней (сокращение срока в работе на 20%); курирование менеджеров-стажеров; организация практики для учебных заведений (участие в разработке договора о практике, поиск новых партнеров среди ученых заведений разного уровня в городах присутствия; сопровождение практикантов на территории магазинов); Работа в программе E-staff. Достижения: оперативное закрытие вакансий; разработка вопросов для оценки уровня компетенций; разработка профилей профессий на управленческие позиции; увеличение учебных заведений партнеров с 10 до 32; увеличение количества практикантов с 30 до 130 за 6 месяцев. |
|
Период работы | август 2014 — август 2016 (2 года 1 месяц) |
Должность | Менеджер касс |
Компания | ООО АШАН |
Обязанности | Регулирование отношений с покупателями; управление линией касс; контроль работы кассиров, управление ожиданием покупателей на кассах; контроль равновесия между потоком покупателей на линии касс и затратами на персонал; контроль кассовой статистики, управление рабочим временем кассиров; обучение персонала; рекрутмент новых кассиров; управление коллективом (в непосредственном подчинении 40 человек) Достижения: оптимизация графиков работы выделенных подразделений (снижение количества рабочих часов); усовершенствование контроля за внешней рабочей силой (подрядные организации); снижение текучести на испытательном сроке для кассиров до 0; увеличение продаж подарочных карт и количества владельцев карт банка-партнера (3-е место по стране); снижение потерь по платной упаковке на 15%. |
|
Период работы | март 2008 — июль 2014 (6 лет 5 месяцев) |
Должность | Специалист отдела персонала |
Компания | ООО АШАН |
Обязанности | Обязанности: массовый подбор линейного персонала гипермаркета; взаимодействие со СМИ; организация ярмарки вакансий; сотрудничество с учебными заведениями; адаптация новых сотрудников; разработка мотивационных мероприятий для сотрудников; организация корпоративных мероприятий; взаимодействие во всеми службами гипермаркета и центральными службами; участие в разработки новый униформы для сотрудников; обеспечение всего штата гипермаркета униформой. Достижения: сокращение количества вакансий в работе на 25%; снижение затрат на униформу на 30%; снижение текучести линейного персонала на 10%. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Московский государственный университет сервиса |
Специальность | Менеджмент организаций |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (2017, Учебный центр МГУТУ); Массовый подбор персонал (2009, Образовательный центр Актион МЦФЭР) |
Навыки и умения | Управление персоналом; организаторские навыки; обучение персонала; подбор персонала; |
Обо мне | Аккуратная активная быстрообучаемая внимательная лояльная умеющая работать в режиме многозадачности; дисциплинированная инициативная; коммуникабельная нацеленная на результат. |