-ведение кадрового делопроизводства (170 чел.) в полном объеме:кадровый учет, оформление трудовых отношений, прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные и т. п - составление организационной структуры и штатного расписания - ведение табеля учета рабочего времени, в том числе суммированного- взаимодействие с бухгалтерской службой по вопросам начисления заработной платы - составление и своевременная сдача установленной отчетности - разработка нормативных документов (формы кадровых документов, бланки, ЛНА, должностные инструкции) - формирование и контроль графика отпусков - подготовка заверенных копий кадровых документов по запросу -консультирование по трудовому праву, кадровому делопроизводству, по работе с персоналом - организация повышения квалификации сотрудников - подготовка и сдача кадровых документов в архив - воинский учет - подготовка приказов, писем, справок - организация проведения обучения по охране труда - ведение журналов по охране труда - подготовка и участие в проведение специальной оценки условий труда -формирование личных дел сотрудников | 