Имя | Яна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Чехов |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 8 лет 11 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 34 года (6 декабря 1990) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2021 — по настоящее время (3 года 6 месяцев) |
Должность | Заместитель начальника управления по работе с персоналом |
Компания | Министерство транспорта Российской Федерации |
Обязанности | 1. Организация и контроль структурных подразделений; 2. Проведение кадрового аудита Центрального аппарата и 16 филиалов; 3. Организация обучения персонала Центрального аппарата и 16 филиалов, стажировка студентов и т.д. 4.Организация и оптимизация организационной структуры Учреждения; 5. Разработка и внедрение системы подбора и аттестации персонала; 6. Формирование кадрового резерва. 7. Награждая политика Учреждения; 8. HR-аналитика: подготовка презентаций для руководства для анализа процессов управления персоналом. |
|
Период работы | март 2021 — август 2021 (6 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела по работе с персоналом |
Компания | ООО "Экомаркет.ру" |
Обязанности | 1. Руководство отделом (в подчинении 1 сотрудник) 2. Подбор персонала на вакантные должности (массовый подбор, хедхантинг) 3. Размещение информации о вакансий (интернет, СМИ и т.д.); 4. Мониторинг рынка труда 5. Проведение телефонных и очных интервью; 6. Формирование кадрового резерва; 7. Сопровождение кандидата до момента формования в штат и на период испытательного срока; 8. Участие в адаптации персонала; 9. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (250 человек); 9. Формирование корпоративной культуры; 10. Разработка системы KPI; 11. Участие в проекте по построение HR бренда |
|
Период работы | декабрь 2020 — февраль 2021 (3 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "Полет-Агро" |
Обязанности | 1. Ведение кадрового делопроизводства; 2. Подбор персонала; 3. Постановка на учет иностранных сотрудников; 4. Восстановление кадрового делопроизводства с нуля |
|
Период работы | июль 2020 — декабрь 2020 (6 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | АО Молоди |
Обязанности | 1. Полный цикл кадрового делопроизводства до 300 человек: - Оформление приема, увольнения, перевода, отпусков, больничных листов; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Формирование личных дел сотрудников; - Контроль за соблюдением графика отпусков; - Постановка на учет в УФМС иностранных граждан; - Формирование отчетов СЗВ-М, СЗВ-ТД; - Разработка ЛНА, должностных инструкций; - Графики сменности. 2. Подбор специалистов различного уровня в соответствии с кадровой политикой (5-8 вакансий в месяц); - Составление текста вакансий и размещение на различных ресурсах; - Проведение телефонных и личных интервью. 3. Адаптация персонала: - Создание и внедрение адаптационных листов. 4. Внедрение корпоративной культуры. |
|
Период работы | май 2020 — июль 2020 (3 месяца) |
Должность | Специалист по кадрам (в единственном лице) |
Компания | Консалтинговый центр Qwatro (ИП Саморукова Л.В.) |
Обязанности | Блок делопроизводство: 1. Ведение кадрового делопроизводства по 4 юр лицам (аутсорсинг) в полном объеме в программе ЗУП 1С; 2. Оформление трудовых, ученических, гражданско-правовых договоров; 3. Кадровый аудит; 4. Постановка на учет в УФМС иностранных граждан; 5. Составление графика отпусков и его отслеживание; 6. Заполнение и учет трудовых книжек; 7. Подготовка и ведение табеля учета рабочего времени. Блок подбора персонала: 1. Поиск и подбор персонала; 2. Составление профиля вакансии; 3. Размещение объявлений на открытые вакансии; 4. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований. 5. Контроль выхода на работу; 6. Адаптация персонала; 7. Мониторинг рынка труда. |
|
Период работы | сентябрь 2019 — март 2020 (7 месяцев) |
Должность | Специалист отдела кадров в единственном лице |
Компания | ООО "Санрайз" |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы в программе 1С ЗУП; Составление и контроль графика отпусков; Постановка на учет в УФМС иностранных граждан; Подбор персонала; Ведение табеля учета рабочего времени; Восстановление кадрового делопроизводства; Разработка и утверждение ЛНА, должностных инструкций; Оформление больничных листов; Взаимодействие с сотрудниками компании по кадровым вопросам. Подготовка отчетности СЗВ-М, СЗВ-стаж, СЗВ-ТД. |
|
Период работы | август 2014 — август 2019 (5 лет 1 месяц) |
Должность | Менеджер отдела компенсаций и льгот |
Компания | ФГАОУ ВО "Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ" |
Обязанности | 1. Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуск, оформление больничных листов) в программе "Термит"; 2. Оформление личных карточек работников (форма Т2). 3.Разработка регламента работы отделов и должностных инструкций; 4. Ведение, учет и хранение трудовых книжек; 5. Оформление справок сотрудникам по месту требования. 6. Оформление производственной характеристики с места работы, включающая сведения об условиях и характере труда для прохождения МСЭ. 7. Оформление льготных справок, дающих право на досрочное пенсионное оформление (ФЗ-400 от 28.12.2013г) 8. Подготовка отчета по квотированию рабочих мест; 9. Подготовка отчетности СЗВ-М, СЗВ-стаж. 10. Учет перечня рабочих мест: наименование, должности и профессии, дающие право на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда; 11. Консультация по вопросам оформления льгот. 12. Подготовка документов и непосредственное участие в проведении проверки ПФР. 13. Сбор, хранение и проверка документов, подтверждающие принадлежность к льготной категории. |
|
Период работы | август 2013 — июнь 2014 (11 месяцев) |
Должность | Заведующая отделением |
Компания | Автономная некоммерческая организация высшего образования "Московский гуманитарный университет" |
Обязанности | 1. Работа со студентами заочного и очно-заочного обучения. 2. Ведение документации (сдача дел в архив). 3. Подготовка и оформление приказов по переводам, отчислению, восстановлению студентов. 4. Проведения опросов качества обучения. 5. Ведение делопроизводства деканата в соответствии с перечнем документов: - копии приказов; - экзаменационные и зачетные ведомости студентов; - учебные и личные карточки студентов; - сводка об итогах экзаменационной сессии. 6. Обеспечение своевременного ввода данных в систему электронного документооборота "Деканат". |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2013 год |
Учебное заведение | Автономная некоммерческая организация высшего образования "Московский гуманитарный университет" |
Специальность | Специалист социальной работы |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Кадровый аудит, ДПО "Актион" - 2022 HR-аналитика, ДПО "Актион" - 2022 Бизнес-школа РГГУ, Управление персоналом - 2019; НИЯУ МИФИ, Охрана труда - 2018 |
Обо мне | Ответственно подхожу к выполнению поставленных задач; В процессе работы ориентируюсь на качество и конечный результат; Способна работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки; Стремлюсь к профессиональному росту и развитию в области управления персоналом. |