Опыт работы в сфере управления персоналом свыше 15 лет (в компаниях численностью от 200 до 1 000 человек). Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, внутренних аудиторских проверок; Отличное знание кадрового документооборота, трудового законодательства, опыт работы по оформлению иностранной рабочей силы. Восстановление кадрового документооборота, формирование с нулевого цикла. Успешный опыт подбора персонала, массовый найм персонала. Опыт работы с несколькими юридическими лицами. Уверенный пользователь ПК, Отличное знание 1С. Английский язык- Intermediate. |