- ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, б/листы, табель учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников, ВУС; - организация правового обеспечения работы Администрации: разработка уставных документов, положений, инструкций, составление договоров, соглашений, мониторинг законодательства Российской Федерации и Московской области; - подготовка нормативно-правовых актов, локальных актов (распоряжения, постановления); - подготовка исходящих писем, ответов; - организация работы Администрации с жителями, предприятиями и организациями; - ведение похозяйственного учета, учета домовладений и земельных участков; - прием и консультирование населения в соответствии с законодательством РФ; - ведение делопроизводства, архив; - работа с органами статистики; - анализ работы существующего персонала, организация аттестации работников; - формирование организационной структуры и штатного расписания; - оценка эффективности работы персонала; - оценка потребности в обучении; - разработка и внедрение положений по работе подразделений и работе с персоналом; - разработка системы мотивации сотрудников; - участие в переговорах, организация совещаний; - организация и проведение массовых и корпоративных мероприятий. | 