Имя | Олег |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Чехов |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 33 года 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 57 лет (24 апреля 1967) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2017 — сентябрь 2018 (11 месяцев) |
Должность | Заместитель директора по управлению персоналом и безопасности |
Компания | ФГУП "Издательство "Наука" |
Обязанности | Организация деятельности и руководство Управлением по работе с персоналом, службой От и ТБ, службой ИТ, службой ГО и ЧС, службой предотвращения потерь, службой безопасности. Обучение работников Управления по работе с персоналом работе в 1С 8.2 и 8.3 ЗиУП, ежедневные тренинги, проведение квалификационного экзамена на соответствие требованиям стандарта. И тд... |
|
Период работы | январь 2017 — октябрь 2017 (10 месяцев) |
Должность | Советник, эксперт, менеджер проектов (контракт) |
Компания | ООО XXL |
Обязанности | Аудит деятельности организации и бизнес-процессов с точки зрения трудового законодательства; отчет для заказчика, полное описание по требованию; разработка и проведение мероприятий по устранению выявленных недостатков, составление план-графика (диаграмма Ганта, дорожная карта и т.д); сдача заказчику полного комплекса проведенных мероприятий. |
|
Период работы | январь 2012 — декабрь 2016 (5 лет) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Группа компаний ЧЕХОВ-АВТО |
Обязанности | В подборе: прогнозирование и выявление кадрового голода, причин; бюджетирование затрат; формирование актуальных профилей должности, ДИ и функционалов; размещение в СМИ; отбор соискателей, кадровый резерв, собеседования.... В кадровом администрировании: создание ЛНА, оформление от приема до увольнения, со всеми процедурами связанными с действующим персоналом; ведение личных дел, подготовка и сдача в архив.... В адаптации и обучении: создание ЛНА, программ адаптации и обучения; внедрение системы промежуточного контроля; согласование обучения в аккредитованных учебных центрах, защита бюджета и контроль использования выделенных средств... В оценке: создание ЛНА, внедрение многоступенчатой системы оценки и обучения персонала различных уровней; создание внутреннего кадрового резерва; поддержание актуальных связей с учебными центрами и организациями... В мотивации: создание ЛНА, ШР, мотивационных программ и схем, использование грейдер и/или KPI; бюджетирование затрат и контроль их эффективного использования... 10 юридических лиц. |
|
Период работы | март 2010 — июль 2011 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Советник, директор по развитию |
Компания | ООО "АКСА" |
Обязанности | Управление проектами развития компании, организация продаж, расширение рынка присутствия, договорная работа, управление персоналом, взаимодействие с ФОВ, взаимодействие с партнерами по вопросам управления персоналом и организационному развитию, организация и обеспечение кадровой работы, делопроизводства, АХО и секретариата с "нуля" в полном объеме. |
|
Период работы | март 2006 — декабрь 2009 (3 года 10 месяцев) |
Должность | Руководитель кадрового делопроизводства, Директор по персоналу |
Компания | ЗАО " СПАР РИТЕЙЛ" |
Обязанности | Руководство (22 сотрудника) кадровым обеспечением компании (несколько юр. лиц в различных регионах общей численностью более 4000 сотрудников), обеспечение и организация кадрового документооборота, создание кадрового архива. Руководство Департаментом по работе с персоналом и АХО Компании (несколько регионов и юр.лиц) - 52 штатные единицы, в том числе учебный центр, отдел подбора (рекрутинг), отдел учета персонала, отдел мотивации персонала, секретариат . |
|
Период работы | май 2007 — июнь 2008 (1 год 2 месяца) |
Должность | Начальник отдела по вопросам государственной службы |
Компания | Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) |
Обязанности | Руководство отделом (5 сотрудников), кадровое сопровождение центрального аппарата Службы (405 сотрудников) и правовое - кадровое консультирование всего персонала Службы (более 13000 сотрудников), кадровый аудит территориальных управлений и дистанционное управление кадровыми службами (более 80). |
|
Период работы | июнь 2005 — март 2006 (10 месяцев) |
Должность | Заместитель начальника отдела персонала |
Компания | ОО ЦБ РФ "Солнечный городок" |
Обязанности | Кадровое делопроизводство, организация кадрового архива, создание и внедрение системы мотивации для персонала всех уровней, зарплатной проект с ВТБ. |
|
Период работы | август 1984 — июнь 2005 (20 лет 11 месяцев) |
Должность | Офицер ВС РФ |
Обязанности | Военная служба по контракту. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1989 год |
Учебное заведение | Харьковское ВВКИУ РВ им. Н.И. Крылова |
Специальность | АСУи ИРС |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Российская академия государственной службы при Президенте РФ |
Специальность | Антикризисное управление социальными процессами |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2015. МВА Professional, Московский технологический институт "ВТУ", Стратегический менеджмент. |
Навыки и умения | Договорная работа. Кадровый аудит и консалтинг дочерних компаний. Управление персоналом, руководство АХО и кадровыми подразделениями по всем направлениям деятельности, бюджетирование деятельности; организация работы подзразделений компании и службы персонала "с нуля" в полном объеме; разработка кадровой политики компании, ЛНА, положений и должностных обязанностей всех уровней, разработка и внедрение систем мотивации, адаптации и оценки персонала всех уровней; реструктуризация и ОШМ. Хорошее знание трудового законодательства, необходимый уровень знаний административного, гражданского и миграционного законодательства. Активная жизненная позиция. ПК в полном объеме пользователя, в т.ч: 1C (7.7 и 8.2, 8.3), CRM, Axapta. |