Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство, подбор персонала)

Имя

Елена

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Чехов

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

13 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

43 года   (26 августа 1981)

Опыт работы

Период работы

январь 2016 — ноябрь 2017   (1 год 11 месяцев)

Должность

Инспектор по кадрам

Компания

"ХГН - Конструкция" Пр-во и поставка конструкций из полимерных материалов для строительства магистральных трубопроводов

Обязанности

Ведение кадрового производства в полном объеме. Подбор персонала. Совмещение (замещение) функционала секретаря Генерального директора.

Период работы

февраль 2015 — декабрь 2015   (11 месяцев)

Должность

Специалист по кадрам

Компания

ООО "ФЭГ" Крупнейшее производство солено-квашеной продукции в центральном регионе России

Обязанности

Кадровое делопроизводство в филиале предприятия, совмещение с функциями офис-менеджера (в пропорции 70%/30%).

Обязанности: Оформление кадровых документов на прием, перевод, отпуск, увольнение. Оформление разрешительной документации для работы иностранным гражданам. Графики отпусков. Прием, оформление, отправка корреспонденции в центральный офис. Ежедневное ведение табеля учета рабочего времени. Постановка данного участка с "нуля" (территориальное месторасположение центрального офиса г. Одинцово более 10-ти лет, в г. Чехов центральное производство с 11.20014).

Период работы

октябрь 2006 — август 2014   (7 лет 11 месяцев)

Должность

Ведущий специалист Департамента по работе с персоналом

Компания

Группа компаний www.atemi.ru

Обязанности

Торгово-закупочный Холдинг: оптовые продажи товаров для спорта, туризма. 7 региональных розничных магазинов, 1 Интернет-магазин. До 10 юридических лиц.

Должность: Ведущий специалист департамента по работе с персоналом.

Должностные обязанности:

Подробнее:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам; Т-2;

- Работа в 1С ЗУП 8.2: оформление приказов на перевод, увольнения, отпуска сотрудников;

- Ведение графиков отпусков;

- Подсчет остатков ежегодных отпусков;

- Ведение трудовых книжек и журналов учета движения ТК;

- Ведение журналов кадровой документации (прием, перевод, увольнения, отпуска);

- Учет количества дней по больничным листам;

- Работа со штатным расписанием (добавление/сокращение штатной единицы, изменение тарифных ставок);

- Подготовка документов для центра занятости (иностранные работники).

• Подбор персонала различного уровня.

• Применение различных методик подбора персонала.

• Проведение аттестаций в розничной сети магазинов.

• Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат.

• Организация и проведение различных корпоративных мероприятий.

Период работы

июль 2005 — октябрь 2006   (1 год 4 месяца)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

Фортикс

Обязанности

Входил в пятерку лидеров в производстве и оптовой торговле велосипедами и комплектующими).

Должность: Менеджер по персоналу (в единственном числе.

Обязанности:

• Подбор персонала

• Мониторинг рынка труда.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат: 100 чел.

Период работы

декабрь 2003 — сентябрь 2005   (1 год 10 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

Оптово-розничная торговля

Обязанности

Аналогичный вышеописанному опыт работы в предыдущих компаниях.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2003 год

Учебное заведение

МГЭИ

Специальность

Психология

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2008г. Внутрикорпоративное обучение "Технологии подбора персонала"

Навыки и умения

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме до 500 чел.

Ведение нескольких юридических лиц.

Применение различных методик подбора персонала.

Разработка профессиограмм, должностных инструкций.

Разработка и проведение тренинга по подбору персонала для директоров розничной сети магазинов.

Опыт организации и проведения различных корпоративных мероприятий.

ПК - уверенный пользователь: MS Office, 1 С.8 ЗУП, система учета рабочего времени "Biotame".

Специальные правовые программы "Гарант", "Консультант".