Кадровое делопроизводство: - оформление на работу (прием заявлений, анкет, документов на прием согласно ТК РФ, ознакомление с локальными нормативными документами компании); - ввод в программу 1 С 8.3. конфигурации "зарплата и кадры" данных о приеме, ознакомление работника с приказом о приеме на работу, трудовым договором; -формирование личных дел, карточек Т-2 2. Увольнение работников: прием заявлений, выдача трудовых книжек ; 3.Ведение табеля учета рабочего времени. 4. График отпусков, предоставление отпусков. 5. Ведение воинского учета и бронирование 6. Оформление больничных листов в программе "Контур" 7. Сдача отчетности ЕФС-1 |