-Оформление приема, перевода и увольнения работников -Оформление кадровых приказов на отпуск, повышение квалификации, командировки, совместительства и т.д -Хранение и заполнение трудовых книжек -Своевременное внесение соответствующей информации в программу 1С ЗУП и ФРМР -Выдача копий, справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников -Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам -Сдача установленной отчетности -Анализ движения кадров, участие в разработке мероприятий, направленных на снижение текучести кадров -Участие в процессе развития персонала, планирования обучения и повышения квалификации, а так же в оценке эффективности обучения -Подбор кадров, укомплектование учреждения кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации |