- Расчет нормативнои численности персонала; - Составление и оптимизация штатного расписания; - Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда; - План-факторный анализ бюджета фонда оплаты труда; - Расчет заработнои платы, премии, бонусов, надбавок, компенсации и других мотивационных выплат; - Нормирование трудовых операции и заработнои платы; - Разработка мероприятии по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда; - Разработка рекомендации по индексации заработных плат; - Участие в разработке системы мотивации персонала; - Разработка нормативных документов по системе оплаты труда. |