Наладчик КИПиА

Вакансия 10808270   ·   28 марта 2025, 15:32

Прямой работодатель

ЗАО БКК "Коломенский"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Чехов   –   на карте

Заработная плата

от 105 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Возможность развиваться в крупной стабильной Российской компании;

Оформление в соответствии с ТК РФ;

График работы 2/2 дневные и ночные смены;

Бесплатное питание в корпоративной столовой;

Корпоративный транспорт: от м.Варшавское, м.Аннино, жд.ст.Подольск, жд.ст.Гривно, мкр.Кузнечики., Домодедово, г. Чехов

Обязанности

Техническое обслуживание, настройка и ремонт электрооборудования и контрольно-измерительных приборов

Проверка работоспособности и произведение настройки систем защиты и безопасности

Изучение документации, поддержка работоспособности электрооборудования

Поддержка оборудования в исправном состоянии


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Знание основ построения систем управления автоматикой на базе промышленных контроллеров

Знание принципов, способов подключения и настройки частотных преобразователей, умение производить их замену

Умение читать электрические схемы, осуществлять ремонт и наладку электрооборудования

Знание способов подключения "звезда", "треугольник"

Наличие аналитического мышления для быстрого и точного определения неисправности

Знание основ физики, механики, электротехники, радиотехники и электротехники в объеме выполняемой работы.


Оператор высадочных и накатных станков

от 80 000 руб.

Чехов

Мясник -разрубщик мяса

90 000 – 100 000 руб.

Чехов

Работник торгового зала

45 100 – 73 000 руб.

Чехов

Водитель-экспедитор кат. С

от 95 000 руб.

Чехов

Плотник-столяр-станочник (производство ЖБИ г. Чехов)

от 120 000 руб.

Чехов

Кладовщик по браку

от 55 000 руб.

Чехов

Горничная

от 25 000 руб.

Чехов

Медицинская сестра процедурной

от 50 000 руб.

Чехов

Специалист по кадрам

от 116 000 руб.

Чехов

Мастер смены в типографию

от 80 000 руб.

Чехов



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!